水利部正式發(fā)布了《全國水利人才隊(duì)伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃》（以下簡稱《人才規(guī)劃》）。這是水利部黨組堅(jiān)持黨管人才原則，深入貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的又一新的重大部署，是“十三五”時期全國水利人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性文件，要求各級水利部門和單位結(jié)合實(shí)際認(rèn)

真貫徹落實(shí)。


   《人才規(guī)劃》全面總結(jié)了“十二五”水利人才工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析了“十三五”時期推進(jìn)水利現(xiàn)代化發(fā)展、提升水安全保障能力，水利人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，明確了“十三

五”水利人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)，提出了四項(xiàng)主要任務(wù)、六項(xiàng)重點(diǎn)工程、三項(xiàng)保障措施，對于培養(yǎng)造就一支具數(shù)量充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有活力、勇于創(chuàng)新

的水利人才隊(duì)伍，具有十分重要的意義。


   《人才規(guī)劃》強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立五大發(fā)展理念，以新時期中央水利工作方針為指導(dǎo)，以體制機(jī)制改革創(chuàng)新為動力，以高層次創(chuàng)新型人才、急需緊缺人

才、基層人才、貧困地區(qū)人才為重點(diǎn)，按照政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的要求，著眼于水利事業(yè)發(fā)展的需要，著力提升人才隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為水利改

革發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。


   《人才規(guī)劃》要求，各級水利部門和單位要加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)，建立完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的人才運(yùn)行機(jī)制；堅(jiān)持人才投資優(yōu)先，創(chuàng)新人才投入機(jī)制，拓寬投入渠道；營造讓

優(yōu)秀人才脫穎而出、讓創(chuàng)新源泉充分涌流、讓拔尖人才競相迸發(fā)的良好環(huán)境和氛圍，保障《人才規(guī)劃》各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。